Työpaikkaohjaaja /mentori

Työ- tai virkasuhteisen opiskelijan ohjaaja koulutus- tai oppisopimuksen aikana on samalla työpaikalla työskentelevä kokenut työkaveri tai esihenkilö. Työpaikkaohjaaja toimii opiskelijan ohjaajana ja käytännön kouluttajana työpaikalla.

Yrittäjän oppisopimuskoulutuksessa (yrittäjä ei voi opiskella koulutussopimuksella) työpaikkaohjaajaa kutsutaan mentoriksi. Hän on toinen yrittäjä tai yksityinen henkilö, jolla on koulutuksen tavoitteeseen nähden tarvittava osaaminen ja kokemus. Mentori on opiskelijan ammatillinen keskustelukumppani ja sparraaja oppisopimuskoulutuksen aikana. Yrittäjän osaamisen kehittämisen tavoitteet ovat mentoroinnin lähtökohtana. Koulutuksen järjestäjä, yrittäjä ja mentori sopivat tarkemmat mentoroinnin käytännöt.

Ohjauksen periaatteita työpaikkaohjaajalle ja mentorille

• Perehtyy opiskelijan lähtötilanteeseen ja tavoitteisiin sekä yrittäjäopiskelijan kohdalla myös yrityksen tilanteeseen
• Tutustuu sopimusdokumentteihin (koulutus- tai oppisopimus, HOKS = henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma, koulutuksen tavoitteet, lähiopetussuunnitelma, ohjausmateriaali)
• Antaa aikaansa ja jakaa osaamistaan sekä auttaa tavoitteiden asettamisessa
• Tukee ja kannustaa opiskelijaa tunnistamaan vahvuutensa ja kehittämiskohteensa
• Auttaa opitun soveltamisessa ja tukee ongelmien ratkaisemisessa
• Arvioi osaamisen kehittymistä yhdessä opiskelijan kanssa
• Antaa palautetta opiskelijan osaamisesta
• Kuuntelee, kyseenalaistaa ja tekee hyviä kysymyksiä

Ohjauksen tueksi:

• POKE järjestää työpaikkaohjaajakoulutuksia. Niistä tiedotamme some-kanavissa nettisivuillamme Oppimaan (haku sanalla työpaikkaohjaajakoulutus).
• Mentori perehdytetään mentorointiin henkilökohtaisesti oppisopimusta aloitettaessa. Mentoreille on tarjolla myös valtakunnallista valmennusta. Ajankohdat ja sisällöt löytyvät täältä Mentorivalmennukset ja aamukahvisparraukset.

Katso lisää oppisopimuskoulutuksesta https://www.oppisopimus.fi/

Ota yhteyttä!

puh. 040 7120 923
myynti(at)poke.fi