Elinkeinoministeri Wille Rydman sanoi juhlapuheessaan WindSoLabin avajaisissa, että WindSoLab-koulutushankkeella on mahdollisuus kehittyä Suomen parhaaksi.

Rydman sanoi, että Keski-Suomi on tärkeä alue Suomen hiilineutraaliin energiantuotantoon siirtymisessä ja Pokella on tärkeä rooli tässä kehityksessä.

Uuden WindSoLab-osaamiskeskittymän avajaisia vietettiin juhlavasti keskiviikkona 29. tammikuuta. Lähes 1,4 miljoonan euron hanke on Poken historian suurin ja sen tavoitteena on kouluttaa aurinko- ja tuulivoimaloiden huolto- ja kunnossapidon ammattilaisia.

Rydman sanoi myös, että hanke on kansainvälisestikin ajankohtainen.

– Puhdas siirtymä on noussut maailmanlaajuisesti yhdeksi tärkeimmistä teollisuuspoliittisista kysymyksistä. Monet maat kilpailevat alan investoinneista.

Rydman totesi, että WindSoLab-hanke tuottaa osaajia, jotka pystyvät vastaamaan puhtaan teollisuuden haasteisiin.

– Keski-Suomi on tärkeä alue Suomen hiilineutraaliin energiantuotantoon siirtymisessä ja täällä on loistavat mahdollisuudet hyödyntää uusiutuvia energianlähteitä. Keski-Suomessa on vahvaa osaamista ja innovaatioita uusiutuvan energian teknologioissa.

Rydmanin mukaan Keski-Suomessa on vahva perinne oppilaitosten ja yritysten yhteistyöstä.

– Puhdas siirtymä vaikuttaa yritysten osaamistarpeisiin ja työvoiman kysyntään. Osaavan työvoiman saatavuus onkin usein kriittinen tekijä teollisuuden uusiutumiselle ja uusille investoinneille.

– Tarvitsemme tulevaisuudessa käytännönläheisiä monitaitureita. Lisäksi tarvitaan syvempään ymmärrystä siitä, miten uusia teknologioita voidaan soveltaa. Näillä aloilla on pulaa osaavasta työvoimasta.

Rydmanin mukaan vuoteen 2035 mennessä tarvitsemme 200 000 uutta ammattilaista.

– Tulevaisuudessa koulutusta pitää suunnata toimialakohtaisiin tarpeisiin. Tässä korostuu myös paikallisten yrityspalveluiden rooli. Työmarkkinoilla on kasvava tarve asiantunteville huolto- ja kunnossapitoammattilaisille, jotka pystyvät toimimaan uudenlaisella energiasektorilla. Näen, että Poke voi kehittyä alallaan jopa Suomen parhaaksi, sanoi Rydman.

Avajaisissa puhui myös Keski-Suomen Liiton kehittämispäällikkö Outi Leppäkangas. Hän kiitteli rahoittajan edustajana Pokea hyvin käynnistetystä WindSoLab-hankkeesta.

-Kiinnostus on ollut laajaa. Sen näkee pilottikoulutuksen hakijoista, joita oli Äkäslompolosta Hankoon, hän sanoi.

Nuori, kiinnostuitko alasta? Lue lisää ja hae mukaan yhteishaussa 18.2.-18.3.2025

WindSoLab-hanketta rahoittaa Keski-Suomen liitto, joka myönsi osarahoituksen hankkeelle Euroopan unionin Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto JTF:stä syksyllä 2023. Hankkeen kokonaisrahoitus on 1 350 000 euroa, ja se on suurin hanke Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymän historiassa. Hanke päättyy tämän vuoden lopussa.

WindSoLab-hankkeen päätavoitteena on luoda uudenlainen hiilineutraalin energiatuotannon huoltotoimien ja kunnossapidon osaamiskeskittymä, joka palvelee koko Keski-Suomen aluetta ja yritysten tarpeita.

Tavoitteena on myös tukea uusiutuviin energiatuotantomuotoihin siirtymistä ja niihin liittyvää yritystoimintaa sekä edistää maakunnan hiilineutraaliustavoitteiden täyttymistä.

Lisäksi tavoitteena on laajentaa ja monipuolistaa POKEn oppimisympäristöjä vastaamaan tämän toimialan ja alueen yritysten osaamistarpeita.

Lisätietoja: projektipäällikkö Seppo Pietarila, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto, p. 040 738 7285

Lisätietoa hankkeesta: https://poke.fi/windsolab/tietoa-windsolab-hankkeesta

Haemme kokkia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Saarijärven yksikön opiskelijaruokala Tähkään

Opiskelijaruokala Tähkä palvelee Saarijärven Biotalouskampuksen opiskelijoita, henkilökuntaa sekä vieraita.

Kokin työ on 2 vuorossa tapahtuvaa ja päivätuotannon aikana valmistetaan aamupala lähes 100 opiskelijalle, lounas 150-300 opiskelijalle sekä henkilökunnan jäsenelle sekä päivällinen n. 100 opiskelijalle. Tähkässä on myös kahvio avoinna. Kokin tehtäviin kuuluu ruokien sekä myös erikoisruokavalioiden valmistus. Työpaikalla toteutetaan työvuorojen puitteissa myös tehtävien kierrätystä linjaston hoidon, astiahuollon ja asiakaspalvelun osalla.

Pätevyysvaatimuksena tehtävään on ravintola- ja catering-alan perustutkinto tai vastaava aikaisempi koulutus. Eduksi katsotaan työkokemus suurkeittiöalalta. Lisäksi valittavalla tulee olla hygieniapassi suoritettuna.

Lisätietoja ja hakeminen 14.2.2025 klo 15 mennessä Kuntarekry-palvelun kautta.

Poke on mukana ensimmäistä kertaa järjestettävässä, valtakunnallisessa Ammattiosaamisen päivässä, jota vietetään perjantaina 31. tammikuuta. Päivän aikana nostetaan esiin ammatillisen koulutuksen merkitystä ja juhlistetaan ammattiosaajia sekä ammattiin opiskelevia, jotka rakentavat tulevaisuuden Suomea. Opetusministeri Anders Adlercreutz toimii Ammattiosaamisen päivän suojelijana. Päivän organisoijana toimii AMKE.

Päivään on ilmoittautunut 90 ammatillisen koulutuksen järjestäjää sekä muita ammatillisen koulutuksen piirissä toimivia organisaatioita.(Ja lisää ilmoittautumisia tulee koko ajan).

Päivän aikana on luvassa lukuisia erilaisia toimia, esimerkiksi:

• Somepostaukset ja videot: Julkaistaan opiskelijatarinoita, osaamisen videoita ja blogikirjoituksia eri somekanavissa.

• Kirjoitukset ja kolumnit: Julkaistaan rehtorin tai toimitusjohtajan kirjoituksia ja kolumneja.

• Tapahtumat ja tilaisuudet: Järjestetään rekrytapahtumia, työelämäfestareita, avoimia ovia ja messuja.

• Yhteistyö ja verkostoituminen: Järjestetään tilaisuuksia, joissa opiskelijat ja työelämä kohtaavat.

• Koulutusalojen esittelyt: Esitellään eri koulutusalojen toimintaa ja opiskelijoiden arkea.

• Kampanjat ja kilpailut: Kannustetaan opiskelijoita ja henkilöstöä jakamaan omia tarinoitaan ja osallistumaan kilpailuihin.

Lue lisää >> 

Ammattiosaamisen päivä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden nostaa esiin ammattiosaamisen ja ammatillisen koulutuksen tärkeyttä ja juhlistaa niitä osaajia, jotka rakentavat tulevaisuuden Suomea.

Yhteinen viestimme kuuluu näin: Ammattiosaajat tekevät tulevaisuuden – juhlistetaan osaamista yhdessä!

Me julkaisemme eri kanavilla inspiroivia opiskelijatarinoita. Seuraa some-kanaviamme!

Haemme asuntolaohjaajaa

Hakuaika on päättynyt.

Haemme asuntolaohjaajaa Saarijärven Biotalouskampukselle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen työskentelemään asuntola- ja opiskeluhuollon tiimissä. 

Asuntolaohjaaja vastaa asuntolatoiminnasta osana tiimiä ja osallistuu tarvittaessa moniammatilliseen yhteistyöhön opetushenkilöstön ja opiskeluhuollon toimijoiden kanssa. Työtehtäviin kuuluu mm.:

• Asuntolan viikko-ohjelman suunnittelu ja toteutus yhteistyössä tiimin kanssa.
• Yhteydenpito opetushenkilöstön, huoltajien ja muiden sidosryhmien kanssa.
• Opiskelijakuljetusten järjestäminen.
• Vapaa-ajan toimintojen suunnittelu ja toteuttaminen yhdessä opiskelijoiden kanssa.
• Asuntolan päivittäisiin käytännön asioihin ja huoltoon liittyviä tehtäviä.

Työaika on pääsääntöisesti ma-to klo 15-24 ja tarvittaessa sunnuntaisin. Asuntolatehtäviä hoitaa yhteistyössä kaksi henkilöä.

Tehtävään valittavalta edellytämme:

• vähintään soveltuvaa toisen asteen ammatillista tutkintoa
• kokemusta nuorten ja aikuisten ohjaamisesta
• B-ajokorttia
• erinomaisia sosiaalisia ja vuorovaikutustaitoja
• kykyä kohdata nuoria turvallisella, empaattisella ja rakentavalla tavalla
• valmiutta moniammatilliseen yhteistyöhön ja hyviä ongelmanratkaisutaitoja
• organisointikykyä ja joustavuutta vaihtelevissa tilanteissa

Arvostamme myös kokemusta kasvatuksellisesta ohjauksesta, harrastustoimintojen vetämisestä sekä positiivista, ratkaisukeskeistä työotetta.

Palkkaus on KVTESin mukainen. Tehtävässä on 6 kk koeaika. Valitun on toimitettava ennen tehtävän vastaanottamista lääkärintodistus ja lain 504/2002 mukainen nuorten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä.

Tehtävä on mahdollista aloittaa 3.3.2025 tai sopimuksen mukaan.

Lisätietoja ja hakeminen 6.2. klo 15 mennessä kuntarekry.fi-palvelun kautta.

Kuntarekry.fi/asuntolaohjaaja

Lisätietoja antaa

Koulutusjohtaja Pekka Janhonen, pekka.janhonen@poke.fi, p. 0400 542 031

 Poken opiskelijat kertovat työharjoittelustaan Metsä Groupin Äänekosken tehtailla

”Tarkoitus ei ole laittaa harkkareita siivoamaan nurkkia vaan tekemään oikeita töitä. Tiia on täällä treenaamassa sekä oppimassa työelämän juttuja ja on kyllä pärjännyt hienosti.”

Metsä Groupin Äänekosken biotuotetehtaan aluekunnossapitoinsinööri Timo Borovkoff antaa vilpittömät kehut korjaamolla kaksi kuukautta työharjoittelussa olleelle Tiia Huuskoselle. Pokella toista vuotta kone- ja tuotantotekniikkaa opiskeleva Huuskonen on yksi lukuisista nuorista osaajista, joiden harjoittelu Metsä Groupin Äänekosken tehdasalueella päättyi juuri ennen joululomaa.

”On ollut tosi kivaa ja on saanut tehdä monenlaisia hommia. Ei oikeastaan ole mitään moittimista. Työkaverit on olleet mukavia, on otettu hyvin vastaan, opastettu ja perehdytetty. Miksipä tätä ei tekisi tulevaisuudessa ihan työkseen”, Huuskonen hymyilee.

Ensimmäistä työharjoitteluaan Metsällä suorittanut Huuskonen pääsi raaputtamaan Äänekosken tehdasalueen toiminnan pintaa syksyllä 2023, kun hän osallistui 1 300 muun ihmisen tavoin avoimet ovet -tapahtumaan. Työharjoittelussa arki porttien sisäpuolella on kuitenkin avautunut aivan uudella tavalla.

”Kaikki täällä on niin isoa. En ajatellut, että koneet on näin suuria. Esim. kuivaamo on valtava ja kokonaisuutena pelkästään biotuotetehtaan alue on tosi laaja.”

Työharjoittelijat kulkevat aina jonkun kokeneemman työntekijän matkassa, mutta eivät suinkaan vain seuraa sivusta muiden työntekoa. Huuskonen on esimerkiksi kunnostanut laitteita korjaamolla, ollut huoltopäivinä mukana kentällä ja tehnyt ennakkohuoltoja. Onpa hän ehtinyt tehdä yhden näytönkin opintoihinsa harjoittelun aikana. Jatkosta hänellä on selvä visio.

”Tavoitteena on päästä tänne kesätöihin.”

Opiskelijat innoissaan myös kartonkitehtaalla

”Jokaisesta vuorosta on tullut kehuja, että ovat olleet reippaita, aktiivisia ja oma-aloitteisia. Heti ensimmäisenä työpäivänä tulivat paikalle reippaasti tervehtien ja tutustumaan ihmisiin. On kyllä ollut mukava opastaa heitä. Hienosti ovat hoitaneet hommansa.”

Kuten Äänekosken kartonkitehtaan osastoinsinööri Anna Maukosen kuvailusta yllä voi päätellä, nuorten osaajien työharjoittelu ei ole sujunut hullummin kartonkitehtaankaan puolella. Prosessiteollisuutta Pokella opiskelevat Tytti Kananen, Antto Mäntynen, Alica Tapper ja Arttu Vertainen työskentelivät 10 viikon harjoittelunsa aikana sekä kartonkikoneella että arkittamossa.

”Hyvin on mennyt! Työyhteisö on ollut mukava, ja se on kiva, että pääsee oikeasti tekemään kaikkea”, Alica Tapper kertoo.

”Minäkin olen kyllä tykännyt. Parasta on ollut se, että omat mielikuvat työstä on täsmänneet. Tämä on ollut ihan oman tuntuista hommaa”, Tytti Kananen toteaa.

Kananen, Mäntynen, Tapper ja Vertainen ovat kaikki kolmannen vuoden opiskelijoita ja valmistumassa keväällä. Vaikka työharjoittelu Metsällä oli jokaiselle ensimmäinen laatuaan, erityisesti Äänekoskella asuvilla Alicalla ja Artulla oli etukäteen varsin hyvä käsitys, minkälaiseen paikkaan olivatat työharjoitteluun tulossa.

”No joo, mulla on isä täällä töissä ja Alicalla äiti. Samalla kyydillä sitä ollaan isän kanssa kohta töistä pois lähdössä”, Arttu Vertainen myhäilee ja jatkaa sitten omasta harjoittelukokemuksestaan.

”Koulussa mua vielä hieman epäilytti, onko tämä itselle oikea ala. Harkka on osoittanut, että kyllä on.”

Antto Mäntynen on samoilla linjoilla kavereidensa kanssa. Myös hän kertoo harjoittelun sujuneen kaikin puolin hienosti ja kehuu kokeneempia työntekijöitä niin koneella kuin arkittamossa.

”On saatu tehdä asioita ja meihin on luotettu. On ollut myös helppo mennä kysymään, jos on tarvinnut apua. Ja aina on apua saanut.”

Kun keväällä Pokelta valmistuvalta nelikolta tiedustellaan, kuinka moni heistä aikoo hakea kesätöitä Metsältä, on reaktio välitön. Jokaisen käsi nousee saman tien pystyyn.

”Tulevaisuuden osaajien varmistaminen on aivan oleellista Metsä Groupille”

Opiskelijoiden työharjoittelujaksot ovat tärkeitä paitsi opiskelijoille itselleen myös Metsä Groupille. Äänekosken tehdasalueella käy Poken lisäksi harjoittelijoita useista muistakin oppilaitoksista.

Lokakuun ja joulukuun 2024 välisenä aikana Äänekosken kartonkitehtaalla oli yhteensä kuusi harjoittelijaa. Tytti Kananen, Antto Mäntynen, Alica Tapper ja Arttu Vertainen ovat Poken prosessiteollisuuden kolmannen vuoden opiskelijoita. Pokelta harjoittelussa on ollut myös 17-vuotias kone- ja tuotantotekniikan opiskelija Kosti Kemiläinen. Gradialta harjoittelussa on ollut sähkö- ja automaatioalan ensimmäisen vuoden opiskelija Daniel Pollari. Biotuotetehtaalla harjoittelijoita oli loppuvuonna neljä. Tiia Huuskonen, Tuomas Hämäläinen, Eemeli Sänkiaho ja Eino Taipale ovat kaikki Poken opiskelijoita.

”Oppilaitosyhteistyö ja tulevaisuuden osaajien varmistaminen on aivan oleellista Metsä Groupille. Me haluamme tuoda opiskelun ja työelämän lähelle toisiaan, eli tuoda työelämälähtöisyyttä opintoihin ja näyttää meidän arkea nuorille osaajille. Opiskelijat ovat antaneet palautetta, että tämä konkretisoi hyvin sitä, mitä se työelämä oikeasti on. Opiskelijoiden palaute on meille äärimmäisen arvokasta ja sitä kuunnellaan herkällä korvalla”, kertoo kartonkitehtaan henkilöstöpäällikkö Reetta Punta.

Teksti ja kuvat: Henri Berg

Kesätyö voi olla osa opiskelijan opintoja ja yritykselle mahdollisuus löytää motivoitunut kesätyöntekijä.

• Ohjaatte käytännön työssä nuoria osaaviksi ammattilaisiksi.
• Opiskelija pääsee tekemään oman alansa töitä ja saa arvokasta työkokemusta.

Oppisopimus

• Solmit opiskelijan kanssa määräaikaisen työsopimuksen, jossa työtä on vähintään 25h/vko.
• Sopimuksen kesto voi olla kuukaudesta muutamaan kuukauteen.
• Opiskelija on työsuhteessa ja maksat hänelle alan työehtosopimuksen mukaisen palkan.
• Oppisopimus suunnitellaan yhdessä opiskelijan, työpaikan ja oppilaitoksen kesken.
• Opiskelija ei voi työsuhteisena saada KELAn opiskelijaetuja oppisopimuksen ajalta.
• Opiskelija on yhteydessä KELAan oppisopimukseen siirtymisestään ennen oppisopimuksen alkua.

Koulutussopimus

• Solmit POKEn kanssa määräaikaisen koulutussopimuksen opiskelijan työpaikalla opiskelusta.
• Sopimuksen kesto voi olla muutamasta viikosta koko kesän ajaksi.
• Opiskelija ei ole työsuhteessa, vaan opiskelijana POKElla ja on oikeutettu opintotukeen, koulumatkakorvaukseen ja maksuttomaan ateriaan koulutussopimuksen aikana.
• Opiskelijalle ei makseta palkkaa, opiskelija oppii työssä työnantajan ohjauksessa. Ohjauksesta ei makseta erillistä korvausta työnantajalle.
• Koulutussopimus suunnitellaan ja solmitaan yhdessä työpaikan ja oppilaitoksen välillä, opiskelija osallistuu suunnitteluun.

Kysy lisää!

hakijapalvelut@poke.fi, puh. 040 7120 935 tai katso www.poke.fi

Varmista yrityksesi työvoiman saatavuus nyt ja tulevaisuudessa!

Kesätyökampanja 2025, Info A4 työnantajalle