Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä hakee kuntayhtymän johtajaa nykyisen johtajan siirtyessä eläkkeelle 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Kuntayhtymän johtaja johtaa ja kehittää kuntayhtymäkonsernin toimintaa sekä vastaa kuntayhtymän toiminnallisten, taloudellisten ja laadullisten tavoitteiden saavuttamisesta. Kuntayhtymän johtaja toimii kuntayhtymän hallituksen alaisuudessa. Hän vastaa kuntayhtymän strategisesta johtamisesta sekä kehittää aktiivisesti yhteistyötä omistajien, sidosryhmien sekä työ- ja elinkeinoelämän kanssa. Kuntayhtymän johtaja toimii oppilaitoksen rehtorina ja esihenkilönä.

Arvostamme:

-Pohjoisen Keski-Suomen yrityselämän tuntemusta sekä hyviä yhteistyötaitoja

-innostavaa ja kehittävää työotetta

-kokemusta henkilöstön johtamisesta ja kehittämisestä

Lisäksi edellytämme:

-ammatillisen koulutuksen laajaa tuntemusta sekä vahvaa johtamiskokemusta ammatillisessa koulutuksessa

-soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa

-kelpoisuusvaatimuksena asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (986/1998, 2§)

Koeaika on kuusi (6) kuukautta.

Valitun on toimitettava ennen tehtävän vastaanottamista lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote ja kunnallisen viranhaltijalain (304/2003) mukainen lääkärintodistus.

Äänekosken ammatillisen koulutuksen kuntayhtymä ylläpitää Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopistoa (Poke). Koulutuskuntayhtymän jäsenkuntia ovat Kannonkoski, Karstula, Kinnula, Kivijärvi, Konnevesi, Kyyjärvi, Laukaa, Multia, Pihtipudas, Saarijärvi, Uurainen, Viitasaari ja Äänekoski. Poken toimipisteet sijaitsevat Äänekoskella, Laukaassa, Saarijärvellä ja Viitasaarella. Kuntayhtymä on valittu mukaan ammatillisen koulutuksen toiminnanohjauksen kokeiluun. Poken työntekijöille kuuluu Smartum-etuja, meillä järjestetään työhyvinvointia lisääviä tapahtumia vuosittain ja henkilöiden osaamisen kehittämistä tuetaan.

Kuntayhtymän hallinto sijaitsee Äänekosken Piilolan toimipisteessä, Piilolantie 17, 44100 Äänekoski.

Hakemukset ja cv pyydetään toimittamaan Kuntarekryn kautta.

Lisätietoja antavat

kuntayhtymän johtaja Jouni Kurkela, p. 040 5891 677, jouni.kurkela@poke.fi

hallituksen puheenjohtaja Pirjo Leppämäki, pirjo.leppamaki@saarijarvi.fi

Haemme kokkia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Saarijärven yksikön opiskelijaruokala Tähkään

Opiskelijaruokala Tähkä palvelee Saarijärven Biotalouskampuksen opiskelijoita, henkilökuntaa sekä vieraita.

Kokin työ on 2 vuorossa tapahtuvaa ja päivätuotannon aikana valmistetaan aamupala lähes 100 opiskelijalle, lounas 150-300 opiskelijalle sekä henkilökunnan jäsenelle sekä päivällinen n. 100 opiskelijalle. Tähkässä on myös kahvio avoinna. Kokin tehtäviin kuuluu ruokien sekä myös erikoisruokavalioiden valmistus. Työpaikalla toteutetaan työvuorojen puitteissa myös tehtävien kierrätystä linjaston hoidon, astiahuollon ja asiakaspalvelun osalla.
Pätevyysvaatimuksena tehtävään on ravintola- ja catering-alan perustutkinto tai vastaava aikaisempi koulutus. Eduksi katsotaan työkokemus suurkeittiöalalta. Lisäksi valittavalla tulee olla hygieniapassi suoritettuna. Tehtävän hoitaminen edellyttää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa.

Haku on avoinna 9.3.2026 saakka kuntarekry.fi -palvelussa:

www.kuntarekry.fi

Tarvaalan pihapiiri
Ruokala Tähkä Saarijärvi
Ruokala Tähkä Saarijärvi

Äänekosken kaupunki ja POKE ovat solmineet uuden sopimuksen, jonka myötä TUVA‑koulutusta uudistetaan Äänekoskella. Uudistuksen tavoitteena on tarjota nuorille yksilöllisempää ohjausta, enemmän valinnanvaraa ja paremmin rakentuvia opintopolkuja toiselle asteelle.

TUVA eli tutkintokoulutukseen valmentava koulutus on suunnattu peruskoulunsa päättäneille nuorille, jotka tarvitsevat lisää valmiuksia sujuvaan siirtymään lukioon tai ammatillisiin opintoihin. Uudistuksen myötä TUVAssa voidaan entistä paremmin huomioida nuoret, jotka tarvitsevat tukea elämänhallintaan tai haluavat korottaa peruskoulun päättötodistuksen arvosanojaan.

Nuori voi myös tutustua eri koulutusaloihin, jos oma tulevaisuuden suunta ei vielä ole selvä.

POKEn koulutusjohtaja Riitta Salmijärvi-Korhonen on tyytyväinen yhteistyöhön Äänekosken kaupungin kanssa.

– Olemme POKElla todella tyytyväisiä, että voimme jatkossa tarjota TUVA-opiskelijoille selkeitä uusia opintopolkuja heidän henkilökohtaisissa opintojen suunnittelukeskusteluissaan. TUVA-opinnot voidaan rakentaa joustavasti opiskelijan omien tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Opinnot voivat sisältää opiskelua TUVA-ryhmässä, työelämässä toimimista sekä tutustumista eri alojen opintoihin ja työtehtäviin, sanoo Salmijärvi-Korhonen.

Myös Äänekosken kaupungin opetus- ja kasvatusjohtaja Niina Rautanen on tyytyväinen yhteistyöhön.

– Meillä on huoli nuorten työttömyydestä ja koulupudokkuudesta. Tämä uudistus on konkreettinen keino vastata siihen ja ottaa koppia nuoresta. Yhdistämme kaupungin ja POKEn osaamista ja koulutuspalveluja, jotta voimme tarjota monipuolista ja yksilöllistä opetusta, sanoo Rautanen.

Laaja yhteistyö mahdollistaa yksilölliset polut

TUVA‑koulutuksen järjestäjänä toimii POKE. TUVA-koulutuksessa nuori on virallisesti koko ajan POKEn opiskelija. Jatkossa nuorelle voidaan sopia yksilöllinen kokonaisuus, joka voi sisältää päättöarvosanojen korottamista Koulunmäen yhtenäiskoululla, yksittäisiä kursseja Äänekosken lukiossa sekä elämänhallinnan taitojen harjoittelua nuorten työpajalla.

– Rakennamme nuorille yksilöllisiä polkuja, joilla voimme vastata paremmin jokaisen tarpeisiin ja elämäntilanteeseen. Tavoitteena on löytää mielekäs opintopolku, joka jatkuu sujuvasti toiselle asteelle ja siitä eteenpäin, palvelukoordinaattori Elina Peränen sanoo.

Nuorilla on Suomessa oppivelvollisuus 18-vuotiaaksi saakka ja TUVA-koulutus on hyvä ratkaisu niille, jotka eivät heti peruskoulun jälkeen löydä opiskelupaikkaa. TUVA-koulutus kestää noin vuoden, mutta tarvittaessa toisen asteen koulutukseen voi siirtyä jo aiemmin.

TUVA-opinnot rakennetaan opiskelijan tarpeiden mukaan

Äänekosken kaupunki ja POKE ovat yhdessä tarttuneet TUVA‑koulutuksen kehittämiseen ketterästi ja ripeästi.

– Tämä on esimerkki siitä, miten mukavankokoinen seutukaupunki voi ketterästi uudistaa toimintatapojaan ja luoda uusia malleja omien yhteistyökumppaniensa kanssa. Aina ei tarvitse odottaa lainsäädäntömuutoksia, Rautanen toteaa.

Uudistus mahdollistaa sen, että nuori voi edetä joustavasti omassa tahdissaan. Esimerkiksi ensin nuorten työpajalle, sitten arvosanojen korotuksiin ja sen jälkeen tutustumaan toisen asteen opintoihin.

– Voimme nyt aidosti poluttaa nuorta ja tarjota vaiheittain etenevän, turvallisen tien kohti toisen asteen opintoja, Peränen kuvailee.

Lisätietoja:

Opetus- ja kasvatusjohtaja Niina Rautanen, 040 514 8102, niina.rautanen@aanekoski.fi

Palvelukoordinaattori Elina Peränen, 040 775 4981, elina.peranen@aanekoski.fi

POKEn koulutusjohtaja Riitta Salmijärvi-Korhonen, 040 358 6560, riitta.salmijarvi-korhonen@poke.fi

 

Poken kesätyöt 2026

Haemme reippaita nuoria siivoustyöhön ja kiinteistönhoitoon Poken Äänekosken Piilolan ja Opinahjon yksiköihin sekä kiinteistön kunnossapitotöihin Saarijärven Tarvaalaan ja Kolkanlahteen.

Siivoustyö Äänekoski

Palkkaamme 4 yli 17-vuotiasta nuorta ajalle 1.6. -30.6.2026 siivoustyöhön. Kolme paikkaa on avoinna Piilolan yksikköön ja yksi Opinahjon yksikköön. Haku on avoinna tiistaihin 31.3.2026 saakka, jonka jälkeen kutsumme hakijoita haastatteluun.

Hakemukset Kuntarekry.fi-palvelun kautta:
kuntarekry.fi/poke – siivoustyön kesätyöt

Lisätietoja antaa
siivoustyönohjaaja Marjo Tervo, marjo.tervo(at)poke.fi

Kiinteistönhoito Äänekoski

Haemme reippaita ja työhön tarttuvia yli 17-vuotiaita nuoria kiinteistönhoidon kesätöihin Äänekosken Piilolan ja Opinahjon yksiköihin. Avoinna on kaksi kesätyöpaikka kesäkuulle 1.6. -30.6.2026 ja yksi kesätyöpaikka heinäkuulle 1.7.-31.7.2026.

Haku on avoinna tiistaihin 31.3.2026 saakka, jonka jälkeen kutsumme hakijoita haastatteluun.

Hakemukset Kuntarekry.fi-palvelun kautta:
kuntarekry.fi/poke – kiinteistönhoidon kesätyöt

Lisätietoja antaa
talousjohtaja Mervi Tall, mervi.tall@poke.fi

Kiinteistönhoito Saarijärvi

Haemme Saarijärven yksikköön kahta kesätyöntekijää Tarvaalan ja Kolkanlahden kampusalueiden kiinteistönhoitoon. Toinen kesätyöpaikka on aikavälillä 18.5. – 31.7.2026 ja toinen paikka aikavälillä 1.6. – 31.7.2026. Kesätyöläisten tulisi olla yli 18-vuotiaita, reippaita, oma-aloitteisia ja työhön tarttuvia nuoria. Edellytämme kaikilta hakijoilta B-luokan ajokorttia.

Työtehtävät sisältävät erilaisia ulko- ja piha-alueiden kunnossapitotöitä, nurmikonajoa, rakennuksien ja kiinteistöjen pienimuotoisia kunnossapito- ja huoltotöitä.

Haku on avoinna tiistaihin 31.3.2026 saakka, jonka jälkeen kutsumme hakijoita haastatteluun.

Hakemukset Kuntarekry.fi-palvelun kautta:
kuntarekry.fi/poke – kiinteistönhoidon kesätyöt

Lisätietoja antaa
koulutusjohtaja Pekka Janhonen, pekka.janhonen@poke.fi

Erä- ja luonto-opas Teijo Haapakoski otti kaiken irti yrittäjäopinnoista ja nauttii nyt työssään hyvän asiakaspalvelun tuottamisesta.

Erä- ja luonto-opas Teijo Haapakoski muistaa yhä ne hetket, jolloin hän tiesi ryhtyvänsä yrittäjäksi.

– Olin valmistumassa eräoppaaksi ja tein samalla yrittäjyyden ammattitutkintoa Pokella. Viimeinen näyttö oli oman yrityksen perustaminen. Siinä liiketoimintasuunnitelmaa tehdessä silmät aukesivat, että kyllä tätä tosiaan voisi tehdä, hän kertoo.

Aikaa yrittäjyysopinnoista on kulunut vajaa kymmenen vuotta, ja Haapakosken HyvänTähen-yritys on vuosien aikana löytänyt oman polkunsa erä- ja luontopalveluita tarjoavana yrityksenä Keski-Suomessa.

– Aluksi tein paljon työhyvinvointikeikkoja ja ohjasin melontaa. Olin kuusi talvea Levillä safarioppaana. Tulihan siinä monta sudenkuoppaakin käytyä läpi, mutta koko ajan tuli enemmän laskutettavia työkeikkoja, hän kertoo.

Teijo Haapakoski opiskeli Pokella ensin metsätalousyrittäjäksi ja teki sen jälkeen erä- ja luonto-oppaan opinnot sekä yrittäjän ammattitutkinnon. – Pokella on saanut hyvää opetusta, ja yhteistyö on jatkunut valmistumisen jälkeenkin, hän kiittelee.

Kirjanpitäjän merkitys

Jo opinnoista Haapakoski sai mukaansa yhden tärkeän tukijalan, nimittäin kirjanpitäjän.

– Sinikka Halminen oli kertomassa meille yrityksen kirjanpidosta, ja yhteistyömme alkoi siitä. Hän antoi minulle käyttöön laskutusohjelman ja neuvoi alussa monta asiaa kädestä pitäen, Haapakoski kertoo.

Myös yritysmuoto valikoitui jo opintojen aikana. HyvänTähen on toiminimiyritys, joka järjestää erilaisia luontoaktiviteetteja, kuten retkiä, melontaa ja tapahtumia ryhmille. Viimeisimpänä Haapakoski on hankkinut Nuotioniemen, melonta- ja pyöräilyreittien varrella sijaitsevan tukikohdan Sumiaisista. Siellä hän voi järjestää esimerkiksi ruokailuja sekä majoittaa asiakkaita.

Sittemmin Haapakoski on yhdistänyt voimansa opiskelukaverinsa Satu Purasen kanssa perustamalla Airopari Oy:n. Yritys tarjoaa muun muassa melontakalustoa ja -retkiä Konnevedellä sekä vuokraa Silmu-saunamökkiä.

– Voimme yhdistää varusteita ja näin palvella isompiakin ryhmiä esimerkiksi maastoruokailuissa, Haapakoski perustelee.

Teijo Haapakosken mielestä parasta yrittäjyydessä on asiakaspalvelu. – Se, että asiakas on tyytyväinen ja palaa uudelleen, että minuun on luotettu. Se on parasta, hän sanoo.

Verkostojen voimaa

Monipuolisuus ja hyvät yhteistyöverkostot ovat Teijo Haapakosken mukaan yrittäjyyden ytimessä. Verkostoituminen onkin hänen vahvuutensa, ja siitä hän sai kunniamaininnan osallistuessaan Äänekosken Kasvu Open -koulutusohjelmaan viime vuonna.

– Olen voinut hyödyntää jo vuosikymmeniä sitten luotuja suhteita. On hienoa, että voin toteuttaa asiakkaan toiveita ja että aina löytyy ammattitaitoinen tekijä vastaamaan niihin, hän sanoo.

HyvänTähen syntyi Haapakosken sanoin vasta ”toisessa elämässä”, sen jälkeen kun hän jäi viisikymppisenä eläkkeelle lentokonemekaanikon työstä Puolustusvoimilta.

– Jos en tekisi eräoppaan työtä, toimisin varmaankin metsätalouden parissa, hän pohtii.

Haapakoski teki ennen eräopas- ja yrittäjäopintojaan Pokella myös metsätalousyrittäjän tutkinnon ja asuu Uuraisilla omalla metsätilallaan.

Haapakoski kiittelee edelleen Poken yrittäjäopintoja, jotka antoivat vahvan pohjan yritystoiminnalle.

– Opinnoissa käytiin käytännönläheisesti läpi yrittäjyyden perusasiat. Tein aina tehtävät huolella, ja niistä oli oikeasti hyötyä myöhemmin, hän kertoo.

Lue lisää Teijon yrittäjyydestä
Kiinnostuitko Poken yrittäjyysopinnoista? Lue lisää ja hae mukaan!

Riikka Lavio valmistui joulukuussa yrittäjyyden ammattitutkinnosta Pokelta – onneksi olkoon! Miltä nyt tuntuu?

– Kiitos, tuntuu hyvältä ja huojentavalta. Olihan se puristus, ja tuntuu myös vähän epätodelliselta, että tässäkö tämä nyt oli, Lavio, 49, kertoo tyytyväisenä.

Samaan syssyyn valmistumisen kanssa ajoittui muutto Saarijärveltä kotiseudulle Jämsään sekä uuden kodin remontti, joten vuosi 2025 on Laviolla ollut toimintaa täynnä.
– Nyt tuntuu hyvältä, kun voi asettua yhteen paikkaan ja vakiinnuttaa myös yritystoimintaa, hän sanoo.

Riikka Lavion tie yrittäjyyden opintoihin vei vuosien pohdiskelun, opiskelun ja kasvamisen kautta. Hoitoalalla työuransa tehnyt Lavio alkoi reilu vuosikymmen sitten kiinnostua itsensä hoitamisesta ja vaihtoehtoisista hoitomuodoista.
– Jossain vaiheessa ihminen alkaa pohtia, mitä elämässä haluaa vielä tehdä, lähihoitajaksi ja sosiaaliohjaajaksi valmistunut Lavio miettii.

Tuohon aikaan hänellä oli myös haasteita oman terveytensä kanssa.
– Minulla oli lonkkakipuja, ja yritin saada apua lääketieteen kautta. Kivut olivat tosi kovia, jalat eivät kantaneet ja tuntui, ettei mikään auta.

Sitten hän törmäsi netin syövereissä Horstmann-terapiaan. Australiasta lähtöisin olevan hoitomuodon perusajatuksiin kuuluu, että ihmisen vammat ja traumat jäävät lukoiksi kehoon usein lantion, jalkojen ja hartioiden alueelle. Terapiassa näitä lukkoja vapautetaan lempeän kosketuksen ja energiatyöskentelyn avulla.
– Sain apua omaan lonkkavaivaani ja vakuutuin siitä, että tämä toimii. Tuntui siltä, että haluaisin myös itse tehdä tämän tyyppistä hoitotyötä, hän muistelee.

Riikka Lavio sai omiin vaivoihinsa avun Horstmann-terapiasta ja haluaa nyt tarjota samaa apua muillekin. Yrittäjyyden ammattitutkinto antoi valtavasti oppia yrityksen perustamisesta ja oman yritysidean kehittämisestä.

Opiskelua työn ohessa

Lavio innostui terapiamuodosta niin, että opiskeli työn ohessa Horstmann-hoitajaksi ja jatkoi sen jälkeen diplomiterapeutiksi. Kun myös toisten auttaminen ja hoitaminen toi kannustavia tuloksia, Lavio otti käyttöön kevytyrittäjäpalvelun ja perusti oman Sinun Valona -yrityksen vuonna 2019.

Kaikki tämä tapahtui työn ohessa, kuten myös yrittäjyyden ammattitutkinnon suorittaminen Pokella. Lavio kiitteleekin työnantajiaan kannustavasta suhtautumisesta kasvuun ja kouluttautumiseen.
– En halunnut aluksi lähteä täysillä yrittäjyyteen. Tuntui tosi hyvältä, että työpaikassa kannustettiin opiskelemaan ja annettiin mahdollisuus kokeilla siipiään yrittäjänä.

Viimeisimmäksi Lavio työskenteli seitsemän vuotta mielenterveys- ja päihdekuntoutusyksikössä Multialla.

Riikka Lavio kokee auttamistyön omaksi vahvuudekseen. Yrittäjyysopinnoista hän on saanut vahvistusta oman yrityksen perustamiseen.

Kehitystyö meneillään

Yrittäjyyden ammattitutkinto oli Riikka Lavion mukaan luonteva jatko terapia- ja hoitotyön polulla, joka tällä hetkellä vie häntä eteenpäin.
– Yritysideaa joutui pohtimaan monesta eri näkökulmasta, ja sain paljon tietoa yrittäjyyden eri osa-alueista. Tutkinto on kuin kirsikka kakun päällä, hän kuvailee.

Lavio on halunnut jatkaa kevytyrittäjänä myös Pokelta valmistumisen jälkeen. Hänen hoitoihinsa on mahdollista päästä Jyväskylässä, missä Laviolla on käytössään yhteiskäytössä oleva hoitohuone tiettyinä päivinä. Viikonloppuisin Lavio toimii lähellä kotia Jämsänkoskella.
Yritystoiminnan aloittaminen lähti käyntiin neljän kuukauden yrittäjyyskokeilulla. Tämän jälkeen alkoi kevytyrittäjänä toimiminen.

– Nyt on mahdollisuus tähdätä kokoaikaiseen yrittäjyyteen yrittäjän ammattitutkinnon antaminen eväin, Lavio sanoo.

Opinnot ovat antaneet Laviolle aikaa miettiä yrityksen suuntaa. Joitakin hoitomuotoja hän on rajannut pois, mutta uusia ideoita on kehitteillä. Ne liittyvät mahdollisesti käsitöihin, ja sitä varten on suunnitteilla verkkokauppa. Vaihtoehtona on myös jatkaa osa-aikatyötä hoitoalalla jossain muodossa ja kehittää samalla omaa yritystä.
– Olen onnekas, kun voin tehdä työtä omien arvojeni mukaisesti.

Kiinnostuitko yrittäjyysopinnoista? Lue lisää yrittäjyyden ammattitutkinnosta ja hae mukaan!

Poke tarjoaa yhteishaussa 15 perustutkintoa ja TUVA-koulutuksen kaikissa yksiköissä.

Kevään yhteishaku ammatilliseen koulutukseen alkaa 17. helmikuuta ja päättyy 17. maaliskuuta. Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopistossa Pokessa on yhteishaussa 15 perustutkintoa sekä TUVA-koulutus eli tutkintokoulutukseen valmentava koulutus uutena myös Saarijärvellä. Nyt TUVA-koulutus on kaikissa yksiköissä Laukaassa, Saarijärvellä, Viitasaarella ja Äänekosken Opinahjossa.

Opiskelupaikkoja on Äänekoskella Opinahjossa ja Piilolassa, Laukaassa, Saarijärvellä ja Viitasaarella.

-Meillä on monipuolinen koulutustarjonta pohjoisessa Keski-Suomessa ja toivomme, että jokainen nuori löytää mieleisensä toisen asteen opiskelualan. Esimerkiksi Laukaassa käynnistämme jälleen lähihoitajakoulutuksen, sanoo opinto-ohjaaja Maarit Ikonen

Otamme tänäkin vuonna enemmän opiskelijoita Äänekoskella sähkö- ja automaatioalan perustutkintoon. Tarjoamme osalle opiskelijoille erikoistumista tuuli- ja aurinkovoimaloiden asennukseen, korjaukseen ja huoltoon. Opiskelu tapahtuu Windsolab-oppimisympäristössä.

-Tämä on ainutlaatuista koulutusta valtakunnallisestikin ja hienoa, että voimme tarjota tätä mahdollisuutta nuorille yhteishaussa, sanoo Ikonen.

Yhteishaku on peruskoulun päättävien hakeutumisväylä ammatilliseen koulutukseen. Lisäksi jatkuva haku antaa mahdollisuuden hakea ammatilliseen koulutukseen joustavasti ympäri vuoden. Perustutkintojen lisäksi jatkuvan haun kautta haetaan muun muassa ammattitutkintoihin. Muita väyliä hakea opiskelemaan ovat oppisopimus ja työvoimakoulutus.

Viime kevään yhteishaussa Pokelle haki yhteensä 675 nuorta, joista ensisijaisia hakijoita oli 373.

Yhteishaun haku tehdään Opintopolussa.

Lisätietoja: opinto-ohjaaja Maarit Ikonen, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto, p. 040 0646 718

Lisätietoja yhteishausta:

 

Jo yhdeksänteen metsäalan yhteiseen radiokampanjaan osallistuu ennätykselliset 31 metsäalan toimijaa helmi-maaliskuun viikoilla 6-10. Metsämiesten Säätiön kokoamassa kampanjassa kerrotaan 5 000 toiston avulla metsien yhteiskunnallisesta merkityksestä. Kampanja kuuluu lähes 50 eri kaupallisella radiokanavalla 6.2.-4.3. Poken Tarvaalan metsäala on mukana kampanjassa toista kertaa.

”Metsäalan toimijat haluavat yhdessä tuoda metsässä tehtävää työtä tutuksi ja viestiä metsäalan monipuolisista opiskelu- ja työmahdollisuuksista”, kertoo radiokampanjan kokoamisesta vastaavan Metsämiesten Säätiön kehityspäällikkö Veikko Iittainen.

Metsä uusiutuvana luonnonvarana ja osaavat ihmiset ovat Suomen menestystekijät, minkä toimijat haluavat tuoda esille radiokampanjassa. Metsät tarjoavat työtä ja toimeentuloa, jotka mahdollistavat asumisen kautta Suomen. Metsät tuovat turvaa epävarmassa maailmantilanteessa ja ovat keskeinen osa huoltovarmuutta kuten ovat olleet kautta aikojen.

Metsäala ja metsänomistajat tuottavat yhdessä uusiutuvasta puusta puutuotteita ja yhteiskuntaan työtä, toimeentuloa ja hyvinvointia. Metsiä hoidetaan ja käytetään vastuullisesti metsänomistajien tavoitteet ja metsän eri käyttömuodot yhteensovittaen. Kokonaiskestävää metsän- ja luonnonhoitoa kehitetään jatkuvasti tutkimukseen perustuen. Luonto- ja ympäristöarvojen huomioinnissa otetaan parhaat keinot käyttöön.

Suomen metsistä 60 % omistaa yksityishenkilöt, tavalliset suomalaiset perheet. He ovat suurin Suomen metsien omistajaryhmä, noin 600 000 henkilöä. Metsät tuottavat vuosittain miljardiluokan kantorahatulot ja pitävät yllä alueellista elinvoimaa. Metsäala tarjoaa monipuolisia koulutusmahdollisuuksia ja työtehtäviä eri puolilla Suomea. Metsäteollisuus jalostaa puusta kuluttajatuotteita ihmisten arkipäivään ja tuottaa merkittävän osan Suomen vientituloista sekä ylläpitää suomalaisen hyvinvoinnin perustaa.

Metsäalalla on monipuolisia tehtäviä puunkorjuussa, puunhankinnassa, puunkuljetuksessa, metsänomistajien palvelussa, metsän- ja luonnonhoidossa, tutkimuksessa, markkinoinnissa ja viestinnässä sekä paikkatiedon parissa. Alan koneet ja työvälineet ovat huipputeknologiaa. Osaaville tekijöille, niin naisille kuin miehille, on tarjolla työmahdollisuuksia ympäri Suomen ja myös kansainvälisesti. Metsäalan eri koulutusasteiden koulutusta löytyy ympäri maan.

Metsäalan radiokampanjassa ovat mukana FinSilva, Helsingin yliopisto, Hämeen ammatti-instituutti, Hämeen ammattikorkeakoulu, Itä-Suomen yliopisto, Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradia, Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu, Karelia-ammattikorkeakoulu, Koneyrittäjät ry, Laania, Lapin ammattikorkeakoulu, Loimu ‒ Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden sekä ruoka-alan korkeakoulutettujen liitto, Länsirannikon Koulutus Oy WinNova, Meto Metsäalan asiantuntijat, Metsä Group, Metsäkoulutus ry, Metsälehti, Metsämiesten Säätiö, Metsämuseo Lusto, Metsänhoitoyhdistykset, Paperiliitto, Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto POKE, Savon ammattiopisto, Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Sedu, Stora Enso, Tampereen ammattikorkeakoulu, Tampereen Seudun Ammattiopisto Tredu, Teollisuusliitto, Tornator, TTS Työtehoseura, UPM ja Versowood Oy.

Kampanjan kokoaja Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja saatuja lahjoituksia alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.